试题详情
- 单项选择题激励贯穿于组织成员工作的全过程，包括对组织成员个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。这是激励的（）
A、目的性
B、动机性
C、过程性
D、重要性
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为
- 联系实际说明"控制方位论"在管理中的应用
- 为什么组织行为学重视人性研究？
- 职权不包括（）。
- 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（
- 宋代主张人性有善有恶的有（）
- 通常管理者在决定采用哪种领导模式时不需要
- 组织结构合理化的标志是什么？
- 提出ERG理论的是（）
- 属于去个性化的特点的是（）。
- 美国组织文化理论的代表作是（）
- 霍兰德认为，适于从事沉思型的科学研究活动
- 霍曼斯指出，构成群体的四个四个要素为：竞
- 部分强化可分成（）强化。
- 价值观具有个体性，不同的人对同一事物或同
- 影响人际交往空间的因素有（）。
- 在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被
- 群体活动的目的大致分为哪两类（）
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析，主要
- 间隙强化按反应比例可分为（）。