试题详情
- 单项选择题在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
A、聊天
B、单元测验
C、面试
D、人格测试
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数
- 简答素质测评的评定功用。
- 关于小组讨论的描述,以下正确的是()
- 简述复本信度优点与局限性。
- 计算机自适应测验(CAT)
- 什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什
- 中央提出着力自主创新的方针,反映了(),
- 1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了
- “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添
- 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松
- 标准误是指样本的变化性,是某种统计量在抽
- 将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而
- 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说
- 适应并满足知识经济发展的需要,是()的使
- ()是发展知识经济的必然要求。
- 若是想在人生中有一番成就,最有效的办法就
- 在测试中,小组成员各被分配一定的任务,并
- 人的心理需要多方面的锤炼,主要是学会()
- 所谓创新素质,概括地说,就是()的能力。
- 从资源来看,经济可以分为()