试题详情
- 简答题什么是团体规范？它有可功能？
- 团体规范是一切实际影响个人态度与行为的某一团体中人们共同参考原则的总和。团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。团体规范具有的功能：树立评价标准；维持和巩固团体；形成团体舆论；确立行为导向。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管
- 根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提
- 提出学习型组织应具有哪些特征？
- 某县县委书记上任后，根据他在某地的经验，
- 为什么说行为科学理论的产生是西方管理理论
- 企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴
- X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方
- 系统管理理论强调在考察企业时，要排除环境
- 食品厂的改造决策 某城市
- 简述西方管理理论产生与发展的五个演变方向
- 巴纳德提出的正式组织的基本要素有哪些？
- 联系实际谈一谈组织行为理论的借鉴意义？
- 亚当斯提出的公平理论认为人们通常希望他们
- 目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管
- X理论和Y理论的区别在于，一个是强硬的管
- 在一个组织中，有团体规范才有团体压力。
- 人际关系理论认为企业职工是“复杂人”。
- 简述科学管理的三大基本思想？
- 简述非正式组织的积极作用？
- 什么是非理性主义？