试题详情
- 单项选择题()是指员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低,以及劳动环境对员工的影响来决定。
A、绩效工资制
B、工作工资制
C、能力工资制
D、组合工资制
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业战略管理的首要步骤是()。
- 战略过程是()。
- 实施全面质量管理的企业所制定的标准是企业
- 正式权利包括()。
- 运用控制图可以找出质量问题的主要原因。
- 大企业往往重视销售量大的细分市场,小企业
- 人力资源管理与传统人事管理的主要区别在(
- 目标设立是目标管理的重要过程,在此过程中
- 简述决策的方法有哪几种?
- 矩阵制组织形式打破了“一人一个老板”的命
- 按照管理的层次来分,一般一个组织通常被分
- 企业外部信息是指在企业外部产生但与企业运
- 一般批量不大或重量轻,工序时间较短、距离
- 销售净利润率是指企业总利润与收入的比。
- 简述质量改进的工作方法有哪些?
- 鉴别是对信息内容的可靠性予以认定的工作过
- 制定控制标准的方法一般有统计法和评估法。
- 某企业生产某产品,固定成本为160000
- 零库存模式产生于()。
- “企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出