试题详情
- 多项选择题人力资源管理与传统人事管理的主要区别在（）。
A、对人的认识不同
B、工作内容不同
C、管理者的能力不同
D、工作性质不同
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 亨利·法约尔认为，管理就是（）。
- 财务控制是控制的核心内容之一，对任何组织
- 企业的组织结构与管理信息系统之间相互依赖
- （）指的是信息从信源开始，经信道流向信宿
- 创业机会属于广义的商业机会的范畴，等同于
- （）是信息管理过程中最重要的环节。
- 市场营销策略有哪些？
- 以下选项中是质量管理基本原则的是（）。
- 检测报告、合格证书、报关单等属于物资验收
- 全面质量管理的基本核心是（）。
- 一般而言，预算控制属于（）。
- “治病不如防病，防病不如锻炼身体”，这一
- 按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）
- 广义的物资是指（）生活资料。
- 简述战略控制的特点？
- 领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合
- 物流的概念最早体现在（）。
- 生产运作管理是一个“投入—转换—产出”的
- 一般批量不大或重量轻，工序时间较短、距离
- 福利是指各社会组织主要依靠自己力量举办的