试题详情
- 简答题长期取向
- 长期取向是指常常想到未来,推崇节俭,看重恒心与持久的价值观取向。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在知觉的四种特性中,其中()主要取决于人
- ()认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
- 人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、
- 冲突是任何组织都不可避免的,且往往是保持
- 将管理者的角色用一套综合的职能予以描述。
- 在激励理论的分类中,强化理论属于()激励
- 下列不属于工作团队优点的是()
- 影响工作满意度的主要原因是什么:
- 期望理论在管理中的应用主要体现在()。
- 马斯洛把五种需要又分成两个级别,生理需要
- 论述组织行为学与其相关学科的关系。
- 领导和管理的界限并不是十分清晰的。
- 个性的特点有哪些?
- 性格
- 以下哪些属于1943年马斯洛的需要层次理
- “9.11”事件余震的反应 雪莉.希
- ERG理论
- 变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻
- 组织存在最佳的冲突水平。
- 调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法