试题详情
- 判断题X理论认为人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在运营管理系统中，人员、技术、资本和信息
- 管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和
- 斯蒂芬·罗宾斯认为，管理外部利益相关者首
- 下列不属于无形成本的是（）
- 当今社会，WTO是唯一的制定国家间贸易规
- 强化按照作用分为（）
- 组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能
- 以下哪些是目标管理的缺点。（）
- 统一指挥原则在下列哪种组织结构中可能失效
- 关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工
- 什么是激励，它的假设前提有哪些？
- 战略决策是战术决策的前提。
- 简答计划工作的改变航道原理。
- 我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具
- 管理学是一门研究管理活动基本规律和管理方
- （）是控制过程中信息反馈的过程。
- 一次性计划为管理者提供了对组织中重复进行
- 使用环境扫描的公司通常有高绩效。（）
- 喜好风险的人往往会选择风险程度（）而收益
- 决策的质量决定于作出最后决定步骤的质量。