试题详情
- 简答题试述零基预算方法。
-
零基预算的基本思想是:在每个预算年度开始时,把所有还在继续开展的活动都视为是从零开始的,重新编制预算。预算人员以一切从头开始的思想为指导,根据各项活动的实际需要,安排各项活动及各个部门的资源分配和收支。
与传统的预算管理相比较,零基预算的优点是预算编制依据科学,按照具体情况考虑预算大小,有利于资金分配和节约支出,缺点是预算编制的工作量大,费用较高。
零基预算方法的核心是要求预算工作人员不要盲目接受过去的预算支出的结构和规模,一切都应按变化后的实际情况重新予以考虑。在采用零基预算进行管理控制过程中必须注意如下一些重要问题:(1)零基预算法的思想应贯彻到每一个预算编制人员和部门项目负责人的思想中。只有每一个有关人员理解了零基预算法的精神,掌握了零基预算法的方法,支持零基预算法,零基预算法才能发挥其自身优势。
(2)零基预算的主持者必须能把握各项活动的最终目标。
(3)摆脱旧有思想的束缚,发扬创新精神。从零开始本身就要求能摆脱旧有思想的束缚,以创新精神为指导开展零基预算工作。
(4)在实行零基预算法的过程中必须警惕形式主义。防止名义上从零开始,实际上一切依旧,新瓶装旧酒。对此,主要领导人必须有高度的警惕性,最后审批预算的主要领导人要亲自主持参加项目的评价过程,真正使那些过去一直在进行却不能提供效益或效益极低的活动能够停下来,而将资金用于能创造最高效益的项目和活动上去。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成就需要理论一般适用于()的研究。
- 现实中,许多中小型组织大量采用的是非正式
- 管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始
- 强化理论中的强化类型有()。
- 数字形式表示的计划是预算。如选项:()。
- 某公司生产某产品的固定成本为30万元,单
- 某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领
- 对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等
- 管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角
- 简述协调组织冲突的对策。
- 现代管理中,需要激发的冲突是()。
- 计划工作的前提是()。
- 关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解
- ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次
- 战略管理的基础工作是()。
- 规划是指组织为实现它的()等而制定的综合
- 沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并
- 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这
- 对于基层管理者来说,具备良好的()是最为
- 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟