试题详情
- 单项选择题马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖创建于()
A、1945
B、1961
C、1987
D、1993
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在团队会议上总是大肆鼓吹自己钟爱的理论的
- 哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同
- 导致变革停滞的原因有哪些?
- 简述如何使正式演示的序言吸引听众,激发听
- 以下哪项是团队形成阶段成员面对的问题()
- 下面哪些项能够说明鲍德里奇质量奖中的“不
- 以下哪项不是鲍德里奇质量奖“经营结果”标
- 请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。
- 简述团队执行阶段的特征。
- 个人在团队中扮演的消极角色有()
- 简述商务写作的规则。
- 解决矛盾冲突时,自信心和协调性均较低,采
- 传统管理原则,如,“统一指挥”和“等级链
- 简述委派的障碍。
- 一个饭店的前台工作人员需要下面的哪些技能
- 员工不请求帮助的原因有()
- 自我改进目标是()
- 马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖创建于()
- 根据美国残疾人法案,下面哪一项被认定是残
- 简述有效目标的特点。