试题详情
- 单项选择题解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）
A、回避
B、迁就
C、强制
D、合作
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项不是鲍德里奇质量奖“经营结果”标
- 员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过
- 有几个客人向你投诉午餐班服务员蒂姆。客人
- XYZ饭店的总经理坚持认为，每间客房打扫
- 以下哪项是团队震荡阶段成员面对的问题（）
- 一个公司内集权或分权的程度取决于在组织结
- 当管理者担当哪些角色时，所扮演的是决策角
- 简述如何对需要改进的目标领域进行分析。
- 年龄大的员工包括（）
- 如果组织能有效地管理多样性，组织将会得到
- 简述变革推动者的特征。
- 解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采
- 如何让员工接受目标？
- 员工不请求帮助的原因有（）
- 导致变革停滞的原因有哪些？
- 帮助员工解决问题有哪些好处？
- 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能
- 员工对于管理者使用的权力反应有（）
- 简述团队执行阶段的特征。
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）规定