试题详情
判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
  • 错误
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题