试题详情
- 简答题员工福利包括哪些内容？
- 员工福利是一个复杂的系统，在现实中，员工除了可以依法享受社会保险待遇外，还可以享受用人单位为职工自主举办的员工福利计划，这种与职业相关的福利主要包括：收入保障计划；健康保健计划；和员工服务计划等。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 狭义的社会福利的概念，即指由（）
- 在美国，社会保障体系分为社会保险、社会救
- 下列选项中不属于中国传统的社会福利范围的
- 职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区
- 英国建立福利国家的理论与政策依据是194
- 发达国家老年福利的主要内容.
- 下列不属于福利项目设置基本原则的是（）。
- 非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须
- （）被称为“福利国家橱窗”。
- 简述西方国家住房保障体制。
- 员工福利
- 福利国家型模式
- 福利不应该由国家包揽，民间与社会也应该参
- 法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施
- 社会福利按享受福利待遇的对象可分为（）。
- 法定员工福利
- 福利国家型
- 在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外
- 社会福利基金
- 中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，