试题详情
- 简答题法定员工福利
- 是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各类休假制度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “福利国家”一词首见于英国坎特伯雷大主教
- 在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福
- 社会福利作为现代社会保障体系中的重要组成
- 战后几乎把国民生产总值的2／3用在建设“
- 在考斯塔·艾斯平-安德森的《福利资本主义
- 国家机关、事业单位的职工福利费，主要来自
- 福利国家的起源国是（）。
- 通过相应的法律来规范福利的供给与需求，则
- 通过提供专业化的程序和技术，帮助残疾人恢
- 以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福
- 补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计
- 1920年，英国经济学家（）出版了《福利
- 在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外
- 在美国，社会保障体系分为社会保险、社会救
- 旧福利经济学产生于资本主义经济从自由竞争
- 员工福利包括哪些内容？
- 我国职工福利的实施原则。
- 1942年底，英国政府发表（），提出建立
- 在香港，官方界定的社会保障是以政府为责任
- 从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下