试题详情简答题人才流动正确答案：狭义的人才流动指组织间的流动，也就我们通常所说的“跳槽”；广义的人才流动是指人才从一种工作状态到另一种工作状态的变化，工作状态可以根据工作的岗位、工作的地点、职业的性质、服务的对象及其性质等因素来确定。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不是建设性冲突的是（）说话也是门艺术，与客户沟通也是有讲究的，企业的基本活动共有几种（）下列哪个不属于西方企业的特点（）下列不是企业家的特质的是（）以下属于显性知识特性的是（）客户关系管理第一大点是什么（）法律、行政法规定设立有限责任公司必须报经在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还制作X-R的数据至少需要多少个以上（）股票的基本特征不包括（）以下四种状态中，在一个组织中要被淘汰的员体现权变领导思想的代表理论是（）怎样做一个合格的员工（）领导的基本要素包括（）我国的消费税实行比例税率与定额税率。属于自然人企业的是（）。管理方格理论便于分工和专业化的部门化是（）。技术引进
