试题详情
- 简答题组织设计的三项内容
-
把工作划分成各种职位
规定各职位的职权和任务
为各职位寻找合适人选 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某公司生产某产品的固定成本为100万元；
- 领导的实质在于影响力。构成领导者非权力性
- 对计划结构完整性的评价主要是对计划结构的
- 政治环境包括（）。
- 美国可口可乐公司曾研制一种新可乐（其中用
- 按照计划层次的来划分，可将计划划分为（）
- （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式
- 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因
- （）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采
- 超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的
- 组织文化中的精神文化反映了组织的（），对
- 下列选项属于典型的无形资源的有（）
- 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意
- 管理者统御能力的核心是（）
- 简述组织设计的原则
- 在企业战略管理过程中，进行经营单位分析时
- 通用电气公司的韦尔奇 当
- 根据古典管理理论，沟通应遵循指挥或层级系
- 按制造.销售.财务等职能分部来管理有关地
- 利克特认为最好的领导风格是（）