试题详情
- 简答题简述组织设计的原则
-
⑴因事设职和因人设职相结合的原则,“事事有人做”而非“人人有事做”;
⑵权责对等的原则(职权和职责对等)
⑶命令统一的原则 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现场控制具有指导的职能,有助于提高工作人
- 史玉柱:我的四大失误 第
- 管理发展的总趋势可以概括为以下方面()
- 企业要顺利运转,必须根据企业经营目标,对
- 下列属于部门计划的是()
- 1968年,英特尔公司开始创业,在70年
- 领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实
- 员工以业余时间为主,进行文化知识和劳动技
- 沟通障碍中的语义
- 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意
- 西蒙认为,管理者最重要的角色是()。
- 高层管理者的主要工作是()
- 收缩战略
- 从内部提升管理人员的缺点有()。
- 选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要
- 在秦池以3.2亿元人民币再一次在中央电视
- 中国古代名相管仲治理齐国时,指定30户为
- 战略是一个总方向,是对组织向何处发展以及
- 马斯洛需要层次理论的内容
- 日本钟表厂商发现瑞士厂家在日本经营钟表,