试题详情
- 简答题简述李皮特的“有计划的变革模式”。
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李皮特、瓦特森、威斯特于1958年提出的一种组织变革的模式.
此模式将组织变革的过程划分为七个阶段：
（1）变革需要的产生（2）关系的确立（3）问题诊断（4）目标和计划的建立（5）行动（6）变革的普及与稳进（7）终结关系 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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