试题详情
- 简答题试述期望理论产生激励的条件。
-
（1）目标设定清晰；
（2）将绩效与薪酬挂钩；
（3）确保奖励对员工有价值；
（4）确保员工认为你说话算数。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决
- 下列不属于领导者职位权力的是（）。
- 我国权威人才研究专家、中国人事科学研究院
- 听证和公示是（）的保证。
- （）不是变革型领导者激励追随者的方式及其
- （）是当今世界上最大的组织者和管理者。
- 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质
- 当前我国开展的“社会主义荣辱观”教育，属
- （）是使用干部的基本依据。
- 爱尔德弗提出的需要层次包括（）
- 马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分
- 沟通协调能力是领导干部必须具备的基本的能
- 正职也会有一些人情世故和爱、恨、情、仇，
- （）是指人们对自己的行为能否导致所得到的
- 实事求是的领导作风主要体现了领导者的（）
- 领导授权
- “要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’
- 法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在
- 领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，
- 领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。