试题详情
- 简答题简述领导者的影响力可分为哪此类型?各自的构成因素是什么?
-
领导者的影响力根据其性质可以分为权力性影响力和非权力性影响力。
权力性影响力是指领导者运用上级授予的权力强制下属服从的一种能力,
其构成要素包括职位因素、传统因素和资历因素。
非权力性影响力是指由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力,
其构成要素包括品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关
- 激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
- 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的
- 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境
- 对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称
- 护理人力资源规划
- 惩罚
- 赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是(
- 管理的基本方法有()
- 护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理
- 护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配
- 关于激励,以下描述错误的是()
- 根据情境领导理论,M2型的成熟度构型的涵
- 护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果
- 时间的本质是()
- 人际关系学说是由()等人为代表,通过()
- 简述目标管理的优点。
- 沟通网络
- 创新的内容包括()
- 现代管理理论的基本原理包括()