试题详情
- 简答题管理心理学与邻近科学(管理学、社会心理学、工业心理学、行为科学等)的关系如何?
-
管理心理学的多学科交叉性与系统性的特点表明,它与许多学科有密切的关系。
①管理心理学与工业心理学:从工业心理学的演化来看,工业社会心理学的发展,就形成后来的组织管理心理学或组织行为学,可见工业心理学对管理心理学的形成与发展起了重要作用。从这个意义上讲工业社会心理学就是管理心理学。
②管理心理学与行为科学:广义理解,把它看成为一个学群。从狭义上说,行为科学是对工人在生产中的行为及其产生原因进行分析研究,以便调节企业中的人际关系,从而提高劳动生产效率的一门科学。从这个意义理解行为科学即指管理心理学。
③管理心理学与社会心理学、管理学:管理心理学的研究成果也可以促进管理学、社会心理学理论的发展。管理心理学研究管理活动及其活动规律,也应包括人的心理活动的规律。管理心理学的研究内容范围比社会心理学、管理学狭窄。管理心理学只限于研究企业内部的社会心理现象。管理学除包括研究以人为中心的管理规律之外,还包括其他如采购、生产、营销、财务、科研及支持保障系统等管理活动的规律。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 期望理论的提出者是()
- 韦伯的官僚模式
- 气质、性格、能力在管理中的意义?
- 在招聘人员时,注意职业对能力要求的(),
- 成就需要(动机)理论的代表人物是()。
- 组织环境的类型是什么?
- 筒述影响知觉的主观因素与客观因素。
- 简述群体决策的主要技术及各自的技术要点。
- 下面哪一个理论不属于20世纪90年代以来
- 下述公式中表述正确的是()
- 中国古代医学家把人分成()。
- 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为(
- ()提出的心理学理论,认为人的行为是外界
- 心理防卫机制是人()的心理调节机制。
- 获得胜任素质的工具是:()
- 按照纽科姆的“A-B-X理论”,A或B的
- “远亲不如近邻,近邻不如对门”说明了以下
- “一时的某种心理现象,不能代表一个人的个
- 在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为
- 管理层次和管理幅度之间()