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简答题气质、性格、能力在管理中的意义？
  • 气质研究在管理工作中的意义：
    1、根据气质类型特点安置职工，有助于扬长避短，发展其特长。
    2、不同气质类型的人组成群体，有助于人际关系的协调。
    3、根据职工气质类型特点采用适宜的教育方法，有助于做好思想政治工作。
    能力差异规律在管理中的应用：
    1、根据职工的能力水平安排适当工作。
    2、对不同工作岗位的职工，应有不同能力的要求。
    3、根据职工的能力差异，实施不同的职业技术教育和能力训练。
    性格研究在管理工作中的意义：
    1、有助于对职工的工作安排。
    2、有助于组建车间、班组。
    3、有助于采用不同方法进行管理和教育。

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