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简答题简述员工个人心理阻碍
  • 职业心向：长期从事的职业容易让人产生心理定势，优势是对于所做的工作驾轻就熟，但是在面对改革时，对工作的不适应就会降低生产效率。
    保守心理：想维持现状，害怕变革的心理。
    习惯性心理：长期养成的心理和行为的特性。
    嫉妒心理：对改革可能取得的成绩感到嫉妒。
    求全责备心理：对改革百般挑剔。
    中庸之道：害怕艰苦，不愿意花气力和精力。
    心理承受力：对于改革带来的冲击的心理承受力

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