试题详情简答题行为科学正确答案：是指运用心理学、社会学、人类学等理论和科学方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作、环境之间的关系，来探索影响生产率因素的管理理论，目的在于激发人的积极性。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题团队绩效等于各成员个人绩效的总和。简述提高执行力的途径。相对封闭原则（）是利用运输管道，通过一定的压力差而完激励就是对员工的奖励。管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始控制职能又称（）。简述波斯顿矩阵分析法的步骤。李军在某机械企业的生产车间担任班组长，他为了提高时间管理的效率，你可以排除一些与压力管理包括（）。管理的艺术性是强调（）。直线职能制组织结构的优点之一是提高了管理弹性原则行为原则以下哪一个不属于危机的特征（）计划的前提是（）。管理的载体是“组织”。管理创新的内容包括（）。管理机制的构成内容有哪些？
