试题详情
多项选择题领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）

A、领导者与被领导者的关系

B、工作任务结构

C、职位的权力

D、组织成员的成熟程度

E、领导者的素质

  • A,B,C

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