试题详情
- 判断题亚当斯为我们设计了公平的标准
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 网络图是没有方向的。
- 下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是(
- 决策理论学派根据决策给定条件不同,归纳出
- 权变理论学派是20世纪70年代在西方形成
- 在系统分析中,最基本和核心的原则是()
- 机构、职位、权责、程序、规制等可称之为(
- 从过程的角度看,目标管理由以下步骤组成(
- 在决策过程中,容易出现“周期多数”或“投
- 简述法约尔一般管理的主要内容?
- 程序设计必须服务、服从于组织整体目标,从
- 韦伯管理组织理论的主要内容是什么?
- 罗伯特•欧文对管理理论的贡献
- 在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定
- 格林纳认为,组织创业阶段的特点是()
- 下列选项中,对人力资源生产和消费双重属性
- 领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的
- 随着知识经济时代的来临,特质理论的研究取
- 亚当斯为我们设计了公平的标准
- 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人
- 一般地说,样本所含个体越多,分布又均匀,