试题详情简答题团队冲突危机产生的原因主要有几种？正确答案：资源竞争，目标冲突，相互依赖，责任模糊，地位斗争，沟通不畅答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）分析又称态势分析法。简述信息获取的方法有哪些？乐观的人在危机中看到希望，悲观的人在危机团队冲突危机什么是压力？积极情绪如何培养？团队冲突危机处理方法有哪几种？用数据说话，用数字来表示目标值与现状之间（）是一种高尚的品德和优秀的职业品质。以下属于即时通讯软件的是（）。̳乔哈里视窗理论 根据个人对信中国职场的机遇与挑战是（）职场素质培养课程背景（）解题问题（中外）企业文化，都有哪些？（）要让员工投入工作需要做到哪几点？下列对企业运营框架描述正确的是（）务实就是（）、（）而不是小时不愿意做，大诚信不仅是一种品行，更是一种（）；不仅是解决问题你会借助于（）
