试题详情
- 简答题“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
- 生存；成长发展
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理者在做计划时需要回答的问题是（）
- 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
- 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因
- 根据1986年卫生部规定，县和县以上医院
- 非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的
- 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟
- 功能制护理是从控制医疗成本着手，以医疗团
- 领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论
- 业务流程再造理论的指导思想是（）、（）和
- 管理者对C类工作的管理要点是（）。
- 领导职能可以发挥的作用有（）
- 目标的性质是层次性、（）和（）。
- 领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包
- 下列哪项不是口头方式传递信息的特点（）
- 组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关
- 说明管理者为什么要用60%-80%工作时
- 护理职业路径
- 护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的
- 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗
- 首次强调管理中人的因素的理论是（）