试题详情
- 单项选择题下面哪种方法是最普遍,最常用的方法,考核者根据量表对员工每一个考核项目的表现做出评价和积分。()
A、现场考评法
B、评分量表法
C、配对比较法
D、强制选择法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于激励的技术中,精神激励不包括()。
- 管理定义的多样化,反映了人们多管理的多种
- 在FMEA分析中,如何量化故障对顾客带来
- 影响企业人际关系的因素有哪些?
- 计划是管理职能中的首要职能,不仅仅是一个
- 田野是某大学的一位大学生,为了准备全国英
- 合格的管理人员应该符合哪些要求?
- 解决作业任务中的问题,如设备故障,劳动力
- 激励是门学问,科学的运用激励理论,可以有
- 西蒙强调决策职能在管理中的重要地位,以有
- ( )不属于委托外加工备料管理内容。
- 对中小型组织比较适用职能结构是哪一种?(
- 在组织管理中,部门化有若干种类,比较合乎
- 网络计划技术是20世纪50年代后期在美国
- 扁平结构的优点是什么?
- 管理审核的目标是()。
- 尊重激励是一种基本的纪律方式。员工的作用
- 组织文化的核心层是()。
- 管理问题分析与确定的方法与技术主要有()
- 法约尔的著作《()》为管理过程学派的观点