试题详情
- 多项选择题()标准岗位价值图谱由总部人力资源部归口管理。
A、总部
B、部室
C、大区
D、基地
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- IT管理主要是()进行管理。
- 当发现助磨剂的检测项目不达标时,供应商如
- 人才培养的原则强调集体学习、团队学习及(
- 煤炭采样如配备机械采样设备,但因特殊原因
- 纸袋摔包试验职责分工是()。
- 基地公司可根据实际情况需要设置其他的计件
- 在ERP月结时,负责更新本模块的月结日历
- 关于津贴和补贴描述不正确的是()。
- 工作已满10年不满20年的,可享受法定年
- 员工收入与产量(或作业量)直接挂钩,根据
- 《其他终端及外设配置标准》主要针对()的
- 以下属于严重质量事故的是:()。
- 在生产调度管理中,()有权落实调度会或公
- 非产品类物资进出厂过磅时,如进厂物资收货
- 运行部组织相关人员不定期对采样人员采过样
- 以确保()生产运行稳定、给客户提供优质产
- 煤炭进厂后,由质管部下达卸煤通知书到生产
- 定期培训最终用户,逐步提高用户的操作技能
- 以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求(
- 原则上婚假应自办理结婚登记手续之日起在(