试题详情
- 简答题()是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。
- 满足需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 正式沟通的()有口头联络、备忘录和信件、
- 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存
- 行政决策问题影响?
- 组织学习类型的双重循环学习?
- 简述行政组织变革的阻力。
- 成长理论人性观的主要观点?
- 为了实现组织目标,组织首先必须保持其生存
- 政策既是过程也是产出,所以如果只强调过程
- 简述行政组织横向结构的优缺点。
- 提出公共行政组织理论的首要价值取向应该关
- 职能制形成管理层次。
- 组织()是评价组织有效性的一个重要方面。
- 需要是个体在某一方面的缺失或不足而引起的
- 冲突对失败团队的影响?
- 简述独立的、系统的行政组织理论(传统行政
- 简述对日本行政组织改革的简单评述。
- 对美国行政组织改革作简单评述。
- 作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几
- 在强调以人为重点的变革方式中,具体包括(
- 简述国家经贸委的主要职责。