试题详情
- 多项选择题绩效信息收集的常见主体包括()。
A、直接客户
B、总经理
C、员工
D、直线主管
E、有联系的其他部门的经理和员工
F、供应商
- A,B,C,D,E,F
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- A企业是一家房地产公司,近日来HR
- 根据被考核者的参与程度绩效考核可分为()
- 绩效考评结果的效标作用
- 在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实
- 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正
- 比赛时,如果前面的参赛选手水平都较高,那
- 判断绩效考核是否可信的方法有:()、()
- 某企业市场销售部绩效考核中,“销售额比上
- 绩效管理系统有哪些基本环节?如何实现这些
- 关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是
- 按照(),绩效考核可以分为对员工考核、对
- 绩效考核内容是什么?
- 可以使受训者很快熟悉工作环境,掌握工作业
- 先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战
- ()强调的是考核之前管理这对于员工的激励
- 基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是()
- 绩效结果决策应用包括()
- 根据反馈的内容和形式,绩效反馈可以分为(
- 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较
- 试述绩效管理系统设计的一般思路?