试题详情
- 简答题组织推行目标管理的理由是什么?
-
可以发挥员工的潜能;
可以激发团队意识;
可以加强危机意识;
可以增进上下级之间的感情;
可以消除本位意识;
可以突现问题所在;
可以提升组织效率;
可以掌握重点工作;
为了向目标挑战,在职教育训练必须要认真执行。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 未经通风和检测合格,任何人员不得进入有限
- 行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制
- 目视管理的设备管理要点和方法是什么?
- 有下列()情形之一,即属于“通风系统不完
- 不属于提高聆听和接收信息的技巧的是()
- 塔吊、施工电梯、外钢管脚手架超过20米以
- 喷漆工序如何进行质量控制?
- 生产经营企业的应救援预案划分为()、()
- 有限空间,是指封闭或者部分封闭,与外界相
- 锋芒毕露型的中层领导的优点是()
- 如何对员工进行工作教导?
- 生产经营单位及其有关人员主动消除或者减轻
- 未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的
- 下列不属于搬运浪费的因素是()
- 水文地质条件复杂、极复杂矿井应当至少()
- 辅助人员都有什么职责?
- 生产经营企业的应救援预案划分为()、()
- 制定安全目标包括()
- 车间的改善修理是什么意思?
- 组织的三要素,():管理的主体——靠知识