试题详情
- 简答题学习型组织的真谛是什么?
- 第一,学习型组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织。
第二,学习型组织是让成员体会到工作中生命意义的组织。
第三,学习型组织是通过学习创造自我、扩大未来能量的组织。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 而以()为主的员工会花较多的时间去计算完
- JK活动的目的是什么?
- 传言的危害作用是非常大的,因此,对待传言
- ()能够影响群体的整体行为。
- 有效领导行为
- 不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论
- “复杂人”假设只强调人们之间差异性的一面
- 高成就需要者具有以下哪些特点()
- 小道消息的目标包括()
- 在早期事业生涯中所应关心的问题有()
- “今人之性,饥而欲饱,寒而欲暖,劳而欲休
- 除了考虑用定性的办法确定管理跨度外,还需
- 辨析:领导效能是由领导者决定的。
- 通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某
- 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的
- 领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到
- 下列哪项工作有高冒险倾向?()
- 冲突的传统观点是认为冲突是()。
- 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织
- 对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其