试题详情
- 判断题群体具有稳定的结构。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “社会人”假设
- 下列哪一项不是歧视的形式？（）
- 对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（
- 以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（
- 领导者的影响力主要包括（）
- 组织的亚文化
- 按产生的根源分类，需要可分为（）。
- （）不是职能扩大的方法。
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导
- 提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、
- 是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
- 工作满意度的测量工具有（）
- 企业形象
- 对企业来说，供应商、（）股民、中介机构、
- 社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群
- 创造性行为
- 领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函
- 如何克服“小集团意识”对群体决策的负面影
- 宝钢五大激励理论的理论基础是（）
- 下面的（）不是组织环境中的一部分。