试题详情
- 多项选择题适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（）
A、专业性强
B、社会通用性强
C、技能要求高
D、工资待遇好
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同
- 人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离
- 钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接
- 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（
- 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是
- 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具
- 各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试
- 下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可
- 劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，
- （）是公民参加国家管理和社会生活的重要物
- 劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的
- 医疗保险的对象是（）
- 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付
- 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，
- 对于复核的说法正确的有（）。
- 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
- 事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制
- 1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人
- 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表