试题详情
- 判断题劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同,一旦某一条款出现问题,则需要承担法律责任。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位在工作和管理过程中应当采取职业病
- 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因
- 演绎作品包括()
- 职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- 某甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳
- 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是()。
- 画家甲将其名画以2万元卖给乙,乙因此取得
- 某外资企业拥有"雨露"商标,使用的商品为
- 对医疗保险基金的核算要坚持()的原则
- 在我国,注册商标的有效期和每次续展注册的
- 设置警示标识是指,产生职业病危害的(),
- 下列权利属于劳动权的有()
- 下列人员属于专业技术人员的有()。
- 与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚
- 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲
- 适合建立能力水平评价制度的职业,应具备哪
- 下列行为中构成侵犯著作权的是()。
- 职务发明创造申请专利的权利属于()。
- 从系统思维的属性来看,系统思维是一种()