试题详情
- 单项选择题人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。
A、司法性
B、强制性
C、准司法性
D、暴力性
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 医疗水平的高低，医疗质量的好坏，取决于（
- （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行
- 新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是
- 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付
- 统计的生命就在于真实。（）的统计对实行科
- 张工程师与李教授在2004年6月18日同
- 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围
- 某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳
- 养老金个人账户储存额只用于职工养老，不得
- （）是公民参加国家管理和社会生活的重要物
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（
- 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授
- 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地
- 社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会
- 薪酬权的保护包括（）以及用人单位两个层面
- 下列纠纷中属于劳动争议的是（）
- 劳动争议当事人提出管辖异议的，应当在答辩
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。
- 劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合
- 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁