试题详情
- 判断题根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 已婚育龄流动人口应配合现居住地有关部门认
- 钢材牌号Q345E代表()为345N/m
- 在劳务分包施工与资源保障能力评价时,应重
- 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动
- 只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活
- 信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答
- ()的用途是图例填充线、家具线。
- 对自身的施工范围要求加强过程控制,施工过
- 建筑平面图的图示方法中,定位轴线用()绘
- 税后利润的分配原则可以概括为()。
- 下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()
- 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表
- 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,
- 农民工合法权益可以界定为()。
- 在建筑施工图中,为反映不同的内容和层次分
- 通过实名制管理系统的使用,可以达到准确掌
- 在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社
- ()的主要原料是水泥和普通骨料或轻骨料。
- 建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单
- 以下属于工人培训的有()。