试题详情
- 单项选择题下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
A、未签订劳动合同
B、违反分包
C、“包工头”挂靠
D、劳动者无理取闹
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 若现场出现质量问题，必须制定详细的书面处
- 根据不同施工阶段，材料消耗的变化合理调整
- 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形
- 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首
- 承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。
- 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单
- 可能构成信访事项引发责任的事项包括：超越
- 为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中
- 劳动者对下列费用申请支付令，人民法院可以
- 建筑工程实行总承包的，工程质量由分包（总
- 信访人不服村民委员会、居民委员会及其成员
- 属于各级人民检察院范围内的信访事项包括（
- 凡工作场所噪音超过（）分贝时，员工应佩戴
- 2011年，352名巴基斯坦籍劳务
- 定位轴线的横向编号应用（），从（）顺序编
- 根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为（）
- 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬
- 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包
- 墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜
- 劳务纠纷产生的原因主要有（）。