试题详情
- 单项选择题（）不属于胜任特征的深层次特征。
A、特质
B、社会角色
C、动机
D、知识技能
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是检验员工自愿流出态度最好的工具。
- 培训成果转化分为哪四个层面？
- （）是根据不同情况和需要，把协作企业组织
- （）不属于薪酬的货币收益。
- （）类似于绩效考评中的关键事件法。
- 实施EAP在企业组织层面的意义是（）。
- 如果从业务流程的角度看，总部组织结构的设
- 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些
- 绩效管理体系设计的具体步骤是（）。
- 集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以
- 股票期权行权所需的股票来源包括（）。
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 企业大学的组建模式包括（）组织模式。
- 以下情况中，集团应选择财务管控的是（）。
- 在资本主义社会之前，社会的不公平是以“（
- 专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
- 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解
- 进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体
- 论证的常用方法有（ ）
- 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响