试题详情
- 判断题向对方强调信息与好处的稀缺性，会更容易说服对方接受。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共领导活动中，领导者和被领导者之间的关
- 领导者会尊重言听计从的追随者。
- 对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触
- 随着时间累积，下列最不容易改变的是（）
- 最好的营销方法是把复杂的动作简单化，简单
- 关于鼓舞士气的措施，说法错误的是（）。
- 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析
- 下列哪项不属于理解冲突的三种理论？（）
- 关键资格标准是最基本的资格任职标准。
- 替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是
- 具有强烈表现欲望性格的人属于（）
- 使用奖酬权时要注意（）。
- 公共决策的理性过程的第一步是（）。
- 关于妥协运用的情境，说法错误的是（）。
- 微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感
- 做正确的事，除了进行三维定位，还要进行（
- 从管理的角度而言，三叶草模型即（）
- 第一代目标绩效管理体系的特点是（）
- 评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。
- 在经营杠杆中，固定成本越多，杠杆力臂越长