试题详情
- 简答题组织行为学
- 组织行为学是采用系统分析的方法，研究一定组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在执行群体规范过程中，群体中的一些成员对
- 对组织变革影响的一般环境因素是（）。
- 态度的认知要素，包括个体对某一对象的（）
- 相关分析
- 网络结构又被称为（）
- 领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，
- 组织的外部环境有（）
- 一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包
- 行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的
- 加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承
- 下面各选项中属于组织文化的有（）
- （）是人们之间最常见的交流方式，也就是通
- 团队与群体最根本的差异是（）
- 下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理
- 下列选项中适当的越级报告管理机制有（）
- 管理者对冲突的管理应该是（）
- 管理者应如何重视挫折与管理的关系？
- 下列属于非正式组织的积极作用的是（）
- 非正式沟通不如正式沟通重要。
- 领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选