试题详情
- 判断题领导的本质就是通过人与人之间的相互作用，使组织成员义无反顾地追随和服从。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和同学都
- 王丽从大学毕业，情绪高涨地开始了她的新工
- 双因素理论是由心理学家（）提出的。
- 工作群体与其所属的组织有何关系？
- 小莉的老板不在乎小莉是否在家里工作还是在
- 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（）
- 以下最好的描述了一个工作团队？（）
- “急流险滩”式的变革又称为（）
- 根据“结构论”，组织包含了哪三层意思（）
- 根据直线职能结构中，管理人员分为哪两类（
- 组织行为学是研究人的心理和行为规律的科学
- 简述事业部制的组织结构的形式及优缺点。
- 价值观的变化对促使组织变革意义不大。
- 人的价值观体系来源有（）
- 为实现目标所采取的准备行动，叫做（）。
- 双因素理论
- 变革的事物可以划分为以下领域（）。
- 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是
- 事业生涯的设计
- 下列关于情感承诺的说法正确的有（）。