试题详情
- 判断题管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
- 错误
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- 对于组织系统庞大,需要分权和授权管理,轮
- 克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行
- 上行沟通的主要形式包括()。
- “如果是你的话,你会怎么处理这件事?”这
- 沟通的主体是事情。
- 在倾听过程中要善于做换位思考,只有这样,
- 自我沟通技能的提升首先要认识自我,而认识
- 影响沟通效果的障碍可能产生于心理因素,也
- 身体障碍如疲惫、疾病以及听力差等也会影响
- 在他人说话时,听众甚至会粗暴地用毫不相干
- 人们的需求、对产品和服务的偏好等社会活动
- 简述跨文化沟通障碍的因素。
- 沟通者自身对自己不了解,而他人却了解自我
- 沟通往往受到知识和经验的局限,只有存在共
- 在演讲中,语气、语调可以表达丰富的感情色
- 会议议程还应该包括在会前向与会者提供所需
- 某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离
- 下面哪种沟通不属于非语言沟通()。
- 在正式的报告中没有必要去解释技术用语,因
- 内部环境分析时,来自沟通联络方式的障碍可