试题详情
- 多项选择题以下描述中,()属于委员会的缺点。
A、决策优柔寡断
B、在最低水平上妥协
C、责任不确定
D、虚伪的民主
E、决策科学性差
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
- 卢因将组织变革过程分为哪几个阶段()。
- 组织管理的主要内容不包括()。
- 在某组织活动中,目标明确,但由于个人的才
- 组织是由人构成的,同时组织活动也需要一定
- 意志活动的重要特征在于其()
- 人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
- 组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三
- 马基雅维利主义
- 某领导是位独裁者,员工不愿意进行任何有意
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为
- 一个新上任的员工一般表现得比较积极,主观
- 个体出生后,随着年龄的增长,行为在不断地
- 需要转变为动机的条件有()。
- 罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素
- 按照领导行为四分图模型的理论,哪一种领导
- 认为冲突具有两面性的挂念是()。
- 平衡理论
- 给政治行为下个定义。为什么政治活动是组织
- ()可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶