试题详情
- 单项选择题()可以分成三个阶段,即预期阶段、碰撞阶段和调整阶段。
A、组织领导人的行为
B、员工的甄选和提拔
C、社会化过程
D、制定和执行组织制度
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较
- 群体规范的功能有()
- 企业形象
- 马洛斯需要层次理论的主要贡献表现在哪些方
- 市场控制、官僚控制与家族控制主要用于基层
- 如果下属既无能力,也无意愿完成任务,则领
- 组织有意识地给新进员工提供“边干边学”的
- 基本归因偏差
- 试论述如何建设高效工作团队。
- 什么是知识管理?知识管理包括哪些方面的重
- “保健因素”的满足只能让员工消除“不满”
- 个性倾向包性括()。
- 讨论工作群体和工作团队之间的区别:
- 下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()
- 结合学校实际,各种权力中,最基本的是()
- 组织行为学的研究方法应遵循的原则有()
- 下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工
- 强化理论属于激励理论类型中的()。
- 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。
- PM理论中,领导者的作用在于执行()。