试题详情
- 简答题丹尼森在其《组织工程学》书中所述的能刺激一个组织成员的4类因素是什么？
-
①对他本人和他的家属福利和地位的关心。
②对工作本身的爱好。
③对组织中一个或多个成员及其良好评价的关心，亦即乐于同他们在一起工作。
④对组织主要目标的尊重和关心。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试论管理思想的发展趋势。
- 论述韦伯理想的行政组织的主要特点。
- 劳动报酬的奖金方案
- 决策理论学派
- 一般认为现代管理理论是从（）以来直到20
- 属于古典管理理论形成的现实原因是什么（）
- 简述管理思想史的研究对象。
- 管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是（）
- 试论梅奥对管理思想发展的贡献。
- 古罗马农庄管理提供的基本经验。
- 现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散
- 试述孟子“以德服人”的管理理念。
- 简述韦伯的行政组织体系的特点。
- 管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美
- 企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。
- 简述四象限理论的要点是什么？
- 控制论的概念？
- 马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是（）
- 复杂人假设的主要内容是什么？
- 论述造成各种管理理论和管理学派互相盘根错