试题详情
- 单项选择题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
A、争斗型
B、克制型
C、妥协型
D、协作型
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简析平行沟通及其优点的发挥和运用。
- 简述行政组织学的研究特点。
- 在划清中央与地方财政权限方面，目前我国实
- 管理方格论有（）代表性的领导类型。
- 调查反馈法
- 德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出
- 行政组织文化主要包括行政制度文化和（），
- 现代观点认为，冲突（）
- 群体
- 静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部
- 组织是连接人与社会的中介，是社会的细胞。
- 组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是
- 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，
- 行政组织决策的目的是为了实现（）
- 组织决策的理论模型的主要创始人是哪几位？
- 行政组织绩效评估的障碍有哪些？̳
- 构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎
- 试论有效组织变革的程序和步骤。
- 世界银行在其1997年的《世界发展报告》
- 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控