试题详情
- 简答题管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
- 不同意。从行为理论来看，惩罚可能是很积极的，而且可以被用作促进可被接受的或要求的行为的手段。然而，在惩罚时，管理者应该记住态度、认知、学习和人格等的意义。
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