试题详情
- 单项选择题当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略()
A、教育和沟通
B、参与
C、促进和支持
D、强制
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织的工作绩效和职工的个人满意度明显的受
- 麦格雷戈将传统的管理方法称为()
- 下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源?
- 团队建设的心理机制包括()。
- 人们为什么会被充满困难的目标所激励:
- 不同人同种动机可能产生不同的行为,不同种
- 公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的
- 下列群体中属于非正式群体的是()
- 有效领导行为通常包括以下哪些步骤?()
- 以下几种方式,()不属于在组织中的劳动分
- 领导的作用不包括()
- 当前国内组织最常用的一种结构()。
- 冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的
- 组织行为学研究中常用的技术方法()。
- 对多数人来说,现阶段劳动还是赖以谋生和满
- ()是个性中最为重要、最为显著的心理特征
- 管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用
- 现代管理学家经实证研究,管理者的素质需要
- 实现群体目标,维护群体团结、稳定与发展的
- 简述领导决策民主性的特征。